Chiều ngày 10/11 tại Hà Nội, Diễn đàn quốc gia thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp” lần thứ tư đã diễn ra với chủ đề “Kinh doanh trong môi trường đa văn hóa.” Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thủy nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh trong việc phát huy các giá trị văn hóa dân tộc, tạo sức mạnh mềm, thúc đẩy sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Văn hóa và doanh nghiệp – yếu tố cốt lõi cho sự phát triển bền vững
Phát biểu tại diễn đàn, thứ trưởng Trịnh Thị Thủy nhận định rằng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh là những nền tảng cốt lõi, đóng vai trò không thể thiếu trong hành trình phát triển của mỗi tổ chức. Trong bối cảnh kinh tế hiện đại, khi các doanh nghiệp Việt Nam không ngừng mở rộng cả về quy mô lẫn số lượng, việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp trở nên đặc biệt quan trọng. Văn hóa doanh nghiệp không chỉ giúp mỗi tổ chức gìn giữ giá trị cốt lõi và bản sắc riêng của mình mà còn là yếu tố giúp các doanh nghiệp tạo dựng sự khác biệt, gia tăng sức cạnh tranh lâu dài.
Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng giá trị nội tại, văn hóa doanh nghiệp còn tạo điều kiện để các doanh nghiệp khẳng định vị thế trong nước. Thông qua các giá trị văn hóa doanh nghiệp, doanh nghiệp Việt có thể kết nối, mở rộng ảnh hưởng trên thị trường quốc tế, góp phần tạo ra những cầu nối văn hóa quan trọng giữa Việt Nam và các nước khác. Điều này không chỉ giúp thúc đẩy kinh doanh mà còn thể hiện tinh thần hội nhập của doanh nghiệp Việt Nam, khẳng định vai trò của văn hóa như một yếu tố “sức mạnh mềm” quan trọng trên trường quốc tế.
Thúc đẩy môi trường kinh doanh lành mạnh, phát triển các ngành công nghiệp văn hóa
Nhận thức rõ tầm quan trọng của văn hóa trong môi trường kinh doanh hiện nay, nhà nước đã ban hành và triển khai nhiều chính sách nhằm tạo dựng một môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch và bình đẳng. Các chính sách này không chỉ góp phần khuyến khích tinh thần kinh doanh trong nước mà còn thu hút đầu tư nước ngoài, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp Việt Nam mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế. Đồng thời, Nhà nước cũng chú trọng phát huy sức mạnh nội sinh của văn hóa Việt Nam, coi đây là cơ sở quan trọng để thúc đẩy các doanh nghiệp trong nước phát triển bền vững và đóng góp vào nền kinh tế quốc gia.
Tại phiên thảo luận đầu tiên của Diễn đàn, các diễn giả đã có những chia sẻ sâu sắc về cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt khi tham gia vào môi trường kinh doanh đa văn hóa. Trong bối cảnh các quốc gia có sự đa dạng về ngôn ngữ, tôn giáo, và phong tục tập quán, doanh nghiệp Việt Nam cần trang bị khả năng thích nghi cao và sự hiểu biết sâu sắc về văn hóa quốc tế để tránh các rủi ro và xây dựng được uy tín.
Xây dựng môi trường kinh doanh đa văn hóa và chuyển đổi văn hóa số trong thời đại 4.0
Diễn đàn còn tổ chức các phiên thảo luận quan trọng, xoay quanh hai chủ đề chính: “Môi trường đa văn hóa trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu” và “Doanh nghiệp thời 4.0: Chuyển đổi văn hóa số tạo nên sự khác biệt.” Trong phiên thảo luận đầu tiên, các chuyên gia đã chia sẻ về các thách thức mà doanh nghiệp Việt Nam đối diện khi hoạt động trong môi trường kinh doanh đa văn hóa, từ việc thích nghi với các phong tục, tập quán khác nhau đến cách giao tiếp và hợp tác với đối tác nước ngoài.
Phiên thảo luận thứ hai lại đi sâu vào vai trò của chuyển đổi văn hóa số, với nhấn mạnh rằng, việc áp dụng công nghệ không chỉ thay đổi quy trình làm việc mà còn thay đổi căn bản văn hóa nội bộ, từ đó giúp doanh nghiệp có khả năng cạnh tranh cao hơn, đặc biệt là trong thời đại kinh doanh số.
Diễn đàn đã khép lại bằng lễ trao tặng bằng khen cho những doanh nghiệp và cá nhân có đóng góp tích cực trong việc lan tỏa cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam” do Thủ tướng phát động. 20 doanh nghiệp đã được vinh danh là “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam” năm 2024, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong công cuộc phát triển bền vững và quảng bá văn hóa doanh nghiệp Việt ra thế giới.
Larissa.
